Menu
STRONYDE
  • Strony internetowe
  • Sklepy internetowe
  • Pozycjonowanie
  • Reklama Google Ads
  • Tłumaczenia stron
  • Portfolio
  • Kontakt
  • Strona Główna
  • O nas
  • Niemieckie strony internetowe
  • Niemieckie sklepy internetowe
  • Pozycjonowanie Niemcy
  • Reklama Google Ads
  • Tłumaczenia stron internetowych
  • Portfolio
  • Porady
  • Kontakt
Close Menu
wyrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w Niemczech
22 stycznia, 2018

Wyrównywanie płac kobiet i mężczyzn w Niemczech 2018

6. stycznia 2018 nowa ustawa

W lipcu 2017 weszła w Niemczech nowa, kontrowersyjna ustawa regulująca transparentość zarobków, czyli der individuelle Auskunftanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz, ale dopiero od 6. stycznia 2018 zaczęła dotyczyć zakładów pracy zatrudniających więcej niż 200 osób. Od tego czasu każdy pracownik firmy dowie się, ile zarabia jego koleżanka lub kolega na podobnym stanowisku. Celem ustawy jest zrównanie zarobków kobiet i mężczyzn.

Zapytaj pracodawcę, ile zarabia Twój kolega

Pracownik będzie mógł zapytać pracodawcę, na podstawie jakich kryteriów otrzymuje daną wypłatę i ile zarabia jego kolega na podobnym lub tym samym stanowisku. Firmy zatrudniające ponad 200 osób będą zmuszone udostępnić pracownikom informację o uśrednionej pensji na danym stanowisku, a nie konkretną stawkę, ale tylko wtedy, gdy na podobnych stanowiskach zatrudnionych jest 6 osób płci przeciwnej. Pracodawca będzie musiał także uzasadnić za co i dlaczego dany pracownik otrzymują daną pensję.Będzie miał na to trzy miesiące.
Firmy zatrudniające ponad 500 osób będą musiały publikować roczne raporty dotyczące wynagrodzeń. Raporty będą dostępne publicznie.

Prawa kobiet

Kobiety coraz bardziej walczą o swoje prawa. Dyskryminuje się je m.in. ze względu na płacę. Niemcy niestety należą do czołówki krajów europejskich, jeżeli chodzi o tę kwestię. Często jest tak, że mężczyzna na podobnym lub tym samym stanowisku otrzymuje wyższą wypłatę za etat. Różnica w zarobkach może wynosić nawet 21%

Wyrównanie zarobków kobiet i mężczyzn

Niemiecka minister do spraw rodziny, osób starszych, kobiet i młodzieży Katharina Barley jest zdania, że dzięki tej ustawie zarobki kobiet i mężczyzn wyrównają się. Pracownicy będą mogli również domagać się podwyżek lub dochodzić swoich praw w sądzie.

Niedoskonała ustawa

O ile ustawa ma na celu wyrównanie zarobków obu płci, tak znajduje się w niej wiele niedoskonałości. Pierwszą z nich jest to, że dotyczy ona zakładów, które zatrudniają ponad 200 osób. Drugą luką jest znalezienie aż sześciu osób płci przeciwnej, aby pracownik mógł domagać się informacji na temat zarobków. Czy nowa ustawa pozwoli wyrównać zarobki? Czas pokaże. Podobna ustawa została wprowadzona jakiś czas temu w Austrii. Obowiązuje tam całkowita jawność płac, co skutecznie pozwoliło zniwelować różnice w zarobkach.

Międzynarodowe Targi w Niemczech w lutym 2018 r. Rynek niemiecki dla Polaków

Related Posts

podatki Niemcy

Informacje

Podatki w Niemczech

święta w Niemczech 2021

Informacje

Święta w Niemczech

reklama internetowa w Niemczech

Informacje

Jak rozreklamować firmę w Niemczech? 4 proste kroki do skutecznej reklamy

Back To Top

Napisz do nas

Pomożemy Ci zdobyć niemiecki rynek. Stworzymy dla Ciebie stronę bądź sklep internetowy ukierunkowany na niemieckich klientów wraz z pozycjonowaniem i wypromowaniem w Google.

KONTAKT

uKONTENTowani Sp. z o.o.
ul. Łużycka 17
65-601 Zielona Góra

biuro@ukontentowani.pl

Info

  • O nas
  • Portfolio
  • Porady
  • Tłumaczenia stron

Zacznij z nami

  • Niemieckie strony internetowe
  • Niemieckie sklepy internetowe
  • Pozycjonowanie Niemcy
  • Reklama Google Ads